Diritto del Lavoro
È possibile imporre le ferie forzate?
17 Marzo 2020
Smart Working: le nuove modalità di comunicazione obbligatoria
10 Marzo 2020
Licenziamento di un dipendente: come fare
Nel presente articolo illustreremo quando si può licenziare un dipendente assunto a tempo indeterminato e in particolare: Quando si può licenziare? Il licenziamento per giusta [...]
5 Marzo 2020
Lettera di Licenziamento? Cosa fare per tutelarsi.
Il licenziamento è un evento che sconvolge e che causa disorientamento. Soprattutto perché, oltre al dispiacere di perdere il lavoro, ci sono conseguenze dirette sul [...]
27 Gennaio 2020
Quanto è tutelata la privacy del lavoratore?
22 Novembre 2019
TFR: entro quando va pagato al dipendente?
Il TFR, cioè il «Trattamento di fine rapporto», è una somma di denaro che matura in dipendenza di tutti i rapporti di lavoro subordinato. Il [...]
18 Settembre 2019
Orario di lavoro ed esigenze individuali: quali diritti per il lavoratore?
Il datore di lavoro ha piena discrezionalità nel decidere l’orario di lavoro (entità e collocazione) al momento della conclusione del contratto di assunzione. Ciò in [...]
8 Agosto 2019
Invenzioni del lavoratore: a chi spetta la proprietà intellettuale?
15 Maggio 2019
Lavoratore “Chatta” sui social in orario di lavoro: si può licenziare?
20 Marzo 2019
Lavorare “fuori ufficio” con lo Smart Working è possibile, ecco chi ne ha diritto.
30 Gennaio 2019
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21 Dicembre 2018
Le omesse “dimissioni on-line” danneggiano il datore di lavoro
30 Ottobre 2018
Quanti soldi è possibile ottenere dalle ferie non godute?
Spesso il lavoratore dipendente accumula vari giorni di ferie non godute durante l’anno e di conseguenza si trova a un bivio tra la possibilità di [...]
26 Settembre 2018
NASpI, come funziona l’assegno di disoccupazione
28 Giugno 2018
La disciplina sul luogo di lavoro (e le possibili sanzioni)
24 Aprile 2018