Diritto del Lavoro

La Cassazione sul licenziamento per “Sexting”
La recente sentenza della Cassazione (31790/2023) ha sollevato importanti questioni riguardanti il “sexting” sul luogo di lavoro, offrendo una riflessione critica sui diritti e doveri [...]
10 Febbraio 2024

Gravidanza e divieto di licenziamento: cosa dice la legge.
Nel contesto del diritto del lavoro, il decreto legislativo n. 151/2001 rappresenta un pilastro nella protezione delle lavoratrici madri, delineando un quadro normativo che vieta [...]
10 Febbraio 2024

Recesso nel Contratto di Agenzia: cosa c’è da sapere
ll Contratto di Agenzia è un accordo molto diffuso in ambito lavorativo e si distingue per alcune peculiarità che lo rendono unico rispetto ad altri [...]
19 Novembre 2023

Licenziamento per molestie sessuali: l’importanza del “codice etico aziendale”
La Corte di Cassazione, con l’ordinanza del 26 settembre 2023, n. 27363, ha chiarito la sua posizione in materia di licenziamento per molestie sessuali, dichiarando [...]
16 Novembre 2023

Trasferimenti e tutela del lavoratore con familiare con disabilità
Con ordinanza n. 26343 del 12/09/2023 la Suprema Corte rafforza il principio secondo cui il diritto al trasferimento del lavoratore che assiste familiari con disabilità [...]
11 Ottobre 2023

Il potere datoriale sulla posta elettronica del dipendente [Cass. Civ 18168 del 26 Giugno 2023]
Nell’era digitale, il confine tra la tutela del patrimonio aziendale e il rispetto della privacy dei lavoratori può sembrare sempre più sfocato. La sentenza n. [...]
16 Settembre 2023

Come si tutela chi segnala illeciti, corruzione o abusi sul lavoro: la disciplina sul “Whistleblowing”
In un’epoca in cui la corruzione e gli abusi possono annidarsi in ogni contesto lavorativo, pubblico e privato, come possiamo proteggere coloro che hanno il [...]
29 Agosto 2023

Dimissioni per Trasferimento e Diritto alla NASPI [Trib. Torino sent. n. 429/2023]
In un panorama giuridico in continua evoluzione, la sentenza n. 429/2023 del Tribunale di Torino ha introdotto un nuovo approccio, ribaltando le convenzioni esistenti sul [...]
29 Agosto 2023

Lavoro autonomo: esiste una tutela contro la discriminazione sull’orientamento sessuale?
In un’epoca in cui la diversità e l’inclusione sono diventate priorità fondamentali, le questioni legate alla discriminazione sul posto di lavoro sono al centro dell’attenzione. Recentemente, [...]
29 Agosto 2023

La gestione dell’account di posta elettronica del dipendente: diritti e doveri
Nell’ambito del rapporto di lavoro tra dipendenti e datore di lavoro, una questione controversa riguarda il controllo dell’account di posta elettronica del dipendente. L’accesso alla [...]
29 Agosto 2023

Il datore di lavoro è obbligato a intervenire in caso di molestie sul posto di lavoro?
Una recente decisione del Tribunale del Lavoro di Bari (17 gennaio 2023, n. 97) ha confermato l’importanza della tutela dell’integrità fisica e morale dei lavoratori. [...]
29 Agosto 2023

Condanna per violenza sessuale. È legittimo il licenziamento?
Nell’ambito di una pronuncia di particolare rilevanza, la Sezione Lavoro della Corte di Cassazione, con la sua sentenza del 23 maggio 2023, n. 14114, ha [...]
8 Agosto 2023

Il licenziamento del medico obiettore: è legittimo in caso di omissione di soccorso?
Una recente sentenza della Corte di Cassazione (16551/2023) ha sollevato un acceso dibattito riguardo al licenziamento disciplinare di un medico obiettore di coscienza. Nel caso [...]
12 Luglio 2023

Indennità per Ferie Non Godute: Obblighi e Responsabilità dei Datori di Lavoro
Con l’ordinanza n. 17643 del 2023, la Corte di Cassazione ha fornito importanti chiarimenti riguardo agli obblighi e alle responsabilità dei datori di lavoro in [...]
4 Luglio 2023

Il risarcimento del danno per demansionamento e la sua tassazione (Cass. Civ. ord. 8615/2023)
In un recente caso di demansionamento, la Corte di Cassazione ha colto l’occasione per fare luce sulla tassabilità delle somme percepite a titolo di risarcimento, [...]
19 Aprile 2023