Diritto del Lavoro
Sicurezza nei Cantieri: come funziona la patente a crediti
La patente a crediti per la sicurezza nei cantieri edili, introdotta dall’art. 29 del D.L. 19/2024, rappresenta un’innovazione importante per la tutela della sicurezza sul [...]
1 Ottobre 2024
Accredito TFR su fondo pensione
Accredito TFR su fondo pensioneDiffida al datore e liquidazione in busta paga
Richieste del cliente:
Una lavoratrice impiegata con mansioni HR aveva richiesto che il trattamento di fine rapporto fosse destinato a un fondo pensionistico integrativo. A distanza di diversi mesi, constatata la mancata esecuzione dell’accredito, la cliente si è rivolta allo Studio per ottenere [...]
Settembre 2024
Le sanzioni previste in caso di lavoro irregolare (e come denunciarlo)
Il lavoro irregolare, meglio conosciuto come “lavoro nero”, rappresenta un impiego sconosciuto alle autorità e quindi potenzialmente privo di tutele per il lavoratore. Il PNNR [...]
9 Agosto 2024
Sede protetta “reale o virtuale” per la conciliazione giuslavoristica?
Nel campo del diritto del lavoro, le conciliazioni sindacali rappresentano uno strumento essenziale per risolvere le controversie tra lavoratori e datori di lavoro, ma recenti [...]
1 Giugno 2024
È possibile licenziare un dipendente perché “non produttivo”?
Nel mondo del lavoro, dove le promesse di successo si scontrano con le realtà quotidiane, c’è un aspetto spesso trascurato: il rendimento del lavoratore. Ogni [...]
19 Maggio 2024
Diritto del lavoro e “inidoneità sopravvenuta”: le linee guida della Suprema Corte.
La recente ordinanza n. 31471 del 13 novembre 2023 della Corte di Cassazione affronta in maniera decisiva la questione del licenziamento per inidoneità fisica sopravvenuta, [...]
13 Aprile 2024
Violazioni igienico-sanitarie: legittimo il licenziamento dello Chef responsabile
Questo articolo richiama la sentenza numero 3927 del 13 febbraio 2024 della nostra Suprema Corte, rilevante nel contesto del diritto del lavoro, perché delinea le [...]
13 Aprile 2024
Intelligenza artificiale e diritto del lavoro in Italia
L‘introduzione dell’intelligenza artificiale (IA) ha rivoluzionato numerosi settori, innescando una serie di sfide nel panorama lavorativo e suscitando notevoli implicazioni per il diritto del lavoro [...]
13 Aprile 2024
Doveri del dipendente: quando opporsi a direttive datoriali illecite.
Quando le direttive del datore di lavoro cozzano con principi legali o etici, nascono questioni complesse in merito al comportamento che il dipendente è tenuto [...]
13 Aprile 2024
Trattamenti medici e risarcimento: cosa succede quando manca il consenso informato?
La mancanza di consenso informato può portare a controversie e alla lesione dei diritti del paziente, da cui può sorgere il risarcimento del danno. [...]
11 Aprile 2024
Nei contratti a termine, il licenziamento va sempre motivato per iscritto?
La Corte di Giustizia dell’Unione Europea, nell’ambito del diritto del lavoro, con sentenza del 20/02/2024 (Causa C-715/20), ha stabilito che i lavoratori a tempo determinato [...]
2 Aprile 2024
Doppio licenziamento: una pratica legittima?
Nella recente sentenza n. 2274/2024 del 23/01/2024, la Corte di Cassazione ha nuovamente esaminato la questione del “doppio licenziamento“, fenomeno tutt’altro che infrequente nella prassi [...]
25 Marzo 2024
Oltre il mobbing: la Cassazione conferma il risarcimento per ambiente lavorativo nocivo
La Cassazione, con l’ordinanza n. 4279 del 16 febbraio 2024, ha confermato che un ambiente lavorativo nocivo può giustificare il risarcimento dei danni anche in [...]
4 Marzo 2024
Licenziamento per “commenti online”: il punto di vista della Cassazione.
In un mondo sempre più interconnesso, il confine tra la libertà di espressione dei dipendenti e la tutela della reputazione aziendale è un tema giuslavoristico [...]
11 Febbraio 2024
La Cassazione sul licenziamento per “Sexting”
La recente sentenza della Cassazione (31790/2023) ha sollevato importanti questioni riguardanti il “sexting” sul luogo di lavoro, offrendo una riflessione critica sui diritti e doveri [...]
10 Febbraio 2024