Diritto del Lavoro

Apprendistato, dimissioni e penale_ la tenuta dei patti di stabilità

Apprendistato, dimissioni e penale: la tenuta dei patti di stabilità

Apprendistato, dimissioni e penale: la tenuta dei patti di stabilità

Nel rapporto di lavoro in apprendistato, le dimissioni anticipate dell’apprendista sollevano il problema della legittimità delle clausole penali inserite nei patti di stabilità. L’articolo esamina [...]

“Sostituita dall’IA”_ Il Tribunale di Roma chiarisce i limiti del licenziamento

“Sostituita dall’IA”? Il Tribunale di Roma chiarisce i limiti del licenziamento

“Sostituita dall’IA”? Il Tribunale di Roma chiarisce i limiti del licenziamento

Negli ultimi mesi ha suscitato particolare attenzione una sentenza del Tribunale di Roma (n. 9135 del 19 novembre 2025) che, secondo alcune testate giornalistiche, avrebbe [...]

10 Febbraio 2026

Legge di Bilancio 2026_ novità per datori, lavoratori e tutele sociali

Legge di Bilancio 2026: novità per datori, lavoratori e tutele sociali

Legge di Bilancio 2026: novità per datori, lavoratori e tutele sociali

Il filo conduttore della manovra della Legge di Bilancio 2026, pubblicata in Gazzetta Ufficiale il 30 dicembre, è chiaro: orientare imprese e lavoratori verso occupazione [...]

23 Gennaio 2026

Corretta liquidazione del TFS

Corretta liquidazione del TFS

Rettifica amministrativa e riesame INPS per carriera interamministrativa

Richieste del cliente:
Le clienti, eredi di un dipendente pubblico che aveva svolto la propria carriera presso più Amministrazioni, si sono rivolte allo Studio per ottenere la corretta liquidazione della prestazione di fine servizio (TFS). A fronte di una carriera articolata e caratterizzata [...]

Differenze retributive e tutela del lavoratore

Differenze retributive e tutela del lavoratore

Azione giudiziale per il riconoscimento delle giuste spettanze economiche

Richieste del cliente:
Un lavoratore dipendente, impiegato per oltre dieci anni nel settore della distribuzione organizzata, si è rivolto allo Studio dopo aver progressivamente assunto mansioni di elevata responsabilità gestionale e di coordinamento, fino alla supervisione operativa di più punti vendita e di [...]

Demansionamento e differenze retributive

Demansionamento e differenze retributive

Tutela del lavoratore con funzioni manageriali di fatto

Richieste del cliente:
Un lavoratore dipendente di una società nazionale operante nel settore della distribuzione organizzata, in forza dal 2013, svolgeva da anni funzioni di fatto manageriali, con responsabilità di coordinamento su più sedi territoriali e numerosi collaboratori. Nonostante il ruolo effettivamente ricoperto, [...]

Novembre 2025

Criticare il datore di lavoro è (quasi sempre) un diritto

Criticare il datore di lavoro è (quasi sempre) un diritto

Criticare il datore di lavoro è (quasi sempre) un diritto

Nel diritto del lavoro, la libertà di espressione del dipendente è un principio riconosciuto e tutelato. Ma criticare il datore non significa poter dire tutto: [...]

30 Settembre 2025

Offendere il superiore può legittimare il licenziamento_ cosa dice la Cassazione

Offendere il superiore può legittimare il licenziamento: cosa dice la Cassazione

Offendere il superiore può legittimare il licenziamento: cosa dice la Cassazione

Cosa succede se un lavoratore insulta il proprio superiore? La Corte di Cassazione (n. 21103/2025 e n. 16925/2025) ha confermato che, in certi casi, anche [...]

22 Settembre 2025

Come e quando è legittimo investigare sul dipendente in malattia? Cass. 23578/2025

Come e quando è legittimo investigare sul dipendente in malattia? Cass. 23578/2025

È possibile far sorvegliare un dipendente in malattia? E in quali casi? La recente ordinanza della Cassazione n. 23578/2025 chiarisce quando l’investigazione privata è legittima [...]

11 Settembre 2025

Licenziamento per motivi oggettivi e conciliazione in sede ITL

Licenziamento per motivi oggettivi e conciliazione in sede ITL

Accordo vantaggioso per la lavoratrice con verifica della legittimità e tutela della NASpI

Richieste del cliente:
Una lavoratrice dipendente, con un percorso professionale consolidato e senza precedenti disciplinari, ha ricevuto una lettera di preavviso di licenziamento per motivi oggettivi, seguita da convocazione presso l’Ispettorato Territoriale del Lavoro. La cliente si è rivolta allo Studio per ottenere [...]

È lecito chiedere la “bella presenza” in un annuncio di lavoro

È lecito chiedere la “bella presenza” in un annuncio di lavoro?

È lecito chiedere la “bella presenza” in un annuncio di lavoro?

È lecito inserire nelle offerte di lavoro requisiti estetici come la “bella presenza” o l’assenza di tatuaggi visibili? La questione non è solo culturale, ma [...]

4 Settembre 2025

Licenziamento illegittimo, riconosciuto il diritto all’indennità

Licenziamento illegittimo, riconosciuto il diritto all’indennità

Il Tribunale accoglie il ricorso del lavoratore e condanna il datore

Richieste del cliente:
Un lavoratore, licenziato per giusta causa a seguito di contestazioni disciplinari legate ai rapporti con la clientela, ha impugnato il provvedimento dinanzi al Tribunale del Lavoro. La sua posizione era fondata sull’insussistenza dei presupposti della giusta causa e sull’eccessiva severità [...]

Controlli sui lavoratori tra geolocalizzazione e videosorveglianza_ cosa è lecito e cosa no

Controlli sui lavoratori tra geolocalizzazione e videosorveglianza: cosa è lecito e cosa no?

Controlli sui lavoratori tra geolocalizzazione e videosorveglianza: cosa è lecito e cosa no?

Smartphone, tablet, computer portatili e veicoli aziendali: oggi molti strumenti di lavoro includono funzionalità di localizzazione e tracciamento. A questo si aggiungono app per la [...]

18 Luglio 2025

Straordinario e reperibilità_ la Cassazione protegge il tempo e la salute del lavoratore

Straordinario e reperibilità: la Cassazione protegge il tempo e la salute del lavoratore

Straordinario e reperibilità: la Cassazione protegge il tempo e la salute del lavoratore

Con l’ordinanza n. 16147 del 16 giugno 2025, la Corte di Cassazione torna a occuparsi del regime del lavoro straordinario in ambito sanitario, affrontando uno [...]

18 Luglio 2025

TFR non pagato, risolta la controversia con diffida formale

TFR non pagato, risolta la controversia con diffida formale

Contestata la rateizzazione unilaterale, ottenuto il pagamento delle spettanze

Richieste del cliente:
Un lavoratore, a seguito della cessazione del rapporto di lavoro, non aveva ancora ricevuto il TFR e le ulteriori somme maturate, nonostante fosse decorso un ampio lasso di tempo. Il datore di lavoro aveva comunicato la propria intenzione di procedere [...]

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