Diritto del Lavoro

Anche se la valutazione dei giudici è cambiata nel corso del tempo, sono molti i casi in cui il comportamento dei dipendenti può essere sanzionato [...]

L’articolo analizza il patto di non concorrenza tra dipendente e datore di lavoro, evidenziando i requisiti previsti dall’art. 2125 del codice civile e le possibili [...]

La Corte di Cassazione, con ordinanza n. 24977 del 2022 ha affrontato il caso delle “ferie imposte” dal datore di lavoro e le condizioni per [...]

Con la sentenza nr. 36188/2022, la Corte di Cassazione ha confermato che il datore di lavoro, durante il periodo di comporto, non può irrogare il [...]

Il lavoratore che è stato licenziato e che vuole far valere le sue ragioni deve sapere che si può difendere facendo però attenzione ai termini [...]

Con la Legge di Bilancio 2023 lo smart working semplificato non sarà più un’opzione percorribile per tutti i lavoratori. In quest’ articolo vedremo: [...]

La Corte di Giustizia nella causa C-344/20 con sentenza del 13 ottobre 2022 si  è pronunciata sul tema della discriminazione e sul velo islamico indossato [...]

La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con ordinanza del 13 luglio 2022 nr. 22094 si è espressa in merito alla legittimità del licenziamento per giusta [...]

 Non sempre il datore di lavoro corrisponde integralmente quanto dovuto al dipendente, generando “differenze retributive” e, a causa del decorso del tempo, nasce il rischio [...]

Il Trattamento di Fine Rapporto, è un elemento della retribuzione che spetta sempre al lavoratore subordinato alla chiusura del rapporto, indipendentemente dalle ragioni che ne [...]

Quando non si risponde adeguatamente ad una contestazione disciplinare oppure quando si risulta essere “recidivi”, il datore di lavoro è senza dubbio agevolato nella procedura [...]

Dal 15 ottobre è entrato in vigore l’obbligo di Green pass per l’accesso ai luoghi di lavoro nel settore pubblico e privato. Per non incorrere [...]

Secondo quanto riporta l’Ispettorato Nazionale del lavoro, nel 2020 ci sono state 1,5 milioni di dimissioni da parte dei lavoratori. In alcuni casi, più che [...]