Diritto del Lavoro

L’intelligenza artificiale è già entrata nei processi di selezione, valutazione e gestione del personale, ma fino a che punto può incidere sulle decisioni del datore [...]

Il licenziamento deve normalmente essere impugnato entro 60 giorni. Ma cosa accade quando una grave patologia rende il lavoratore incapace di comprendere l’atto o di [...]

Il contributo esamina i criteri utilizzati per distinguere il contratto di agenzia dal rapporto di lavoro subordinato e le condizioni in cui il primo può [...]

I permessi previsti dalla Legge 104 consentono al lavoratore di assentarsi dal lavoro per esigenze connesse alla propria disabilità o per assistere un familiare in [...]

Registrare conversazioni sul lavoro è legale? Un dipendente può registrare una riunione, un colloquio con il proprio responsabile o una conversazione con i colleghi senza [...]

Ci sono decisioni che non introducono principi giuridici nuovi, ma rendono quelli esistenti – se possibile – ancora più difficili da ignorare. La sentenza del [...]

L’articolo analizza la ratio e i limiti dell’utilizzo del congedo parentale alla luce della recente ordinanza della Corte di Cassazione n. 24922 del 9 settembre [...]

Per anni si è diffusa l’idea che il lavoratore trasferito molto lontano dalla propria abitazione potesse dimettersi e ottenere automaticamente la NASpI. Con l’ordinanza n. [...]

Quanto guadagnano i colleghi che svolgono lo stesso lavoro? Un datore di lavoro può chiedere la retribuzione percepita in precedenti esperienze professionali? E quali obblighi [...]

Un lavoratore, all’alba di un giorno feriale, sincronizza senza autorizzazione file aziendali riservati. Licenziato per giusta causa, viene reintegrato in primo grado, mentre in appello [...]

Molti lavoratori accettano un accordo di uscita pensando di avere comunque diritto alla NASpI, ma non è sempre così. Con l’ordinanza n. 6988 del 24 [...]

Le invenzioni dei dipendenti non sono eventi rari: spesso sono miglioramenti tecnici che nascono dal lavoro quotidiano e, se gestiti bene, diventano un vantaggio competitivo [...]

Nel contratto di lavoro a tempo indeterminato, il recesso è, per definizione, libero. Datore di lavoro e lavoratore possono sciogliere il rapporto in qualsiasi momento, [...]

Con la sentenza n. 1226/2026 la Corte di Cassazione torna a pronunciarsi sul patto di non concorrenza post-contrattuale nel rapporto di agenzia, affrontando un tema [...]

Il patto di stabilità e il patto di non concorrenza sono strumenti contrattuali diversi per funzione, disciplina e conseguenze. L’articolo chiarisce se e quando sia [...]