Diritto del Lavoro

Le invenzioni dei dipendenti non sono eventi rari: spesso sono miglioramenti tecnici che nascono dal lavoro quotidiano e, se gestiti bene, diventano un vantaggio competitivo [...]

Nel contratto di lavoro a tempo indeterminato, il recesso è, per definizione, libero. Datore di lavoro e lavoratore possono sciogliere il rapporto in qualsiasi momento, [...]

Con la sentenza n. 1226/2026 la Corte di Cassazione torna a pronunciarsi sul patto di non concorrenza post-contrattuale nel rapporto di agenzia, affrontando un tema [...]

Il patto di stabilità e il patto di non concorrenza sono strumenti contrattuali diversi per funzione, disciplina e conseguenze. L’articolo chiarisce se e quando sia [...]

Nel rapporto di lavoro in apprendistato, le dimissioni anticipate dell’apprendista sollevano il problema della legittimità delle clausole penali inserite nei patti di stabilità. L’articolo esamina [...]

Negli ultimi mesi ha suscitato particolare attenzione una sentenza del Tribunale di Roma (n. 9135 del 19 novembre 2025) che, secondo alcune testate giornalistiche, avrebbe [...]

Il filo conduttore della manovra della Legge di Bilancio 2026, pubblicata in Gazzetta Ufficiale il 30 dicembre, è chiaro: orientare imprese e lavoratori verso occupazione [...]

Nel diritto del lavoro, la libertà di espressione del dipendente è un principio riconosciuto e tutelato. Ma criticare il datore non significa poter dire tutto: [...]

Cosa succede se un lavoratore insulta il proprio superiore? La Corte di Cassazione (n. 21103/2025 e n. 16925/2025) ha confermato che, in certi casi, anche [...]

È possibile far sorvegliare un dipendente in malattia? E in quali casi? La recente ordinanza della Cassazione n. 23578/2025 chiarisce quando l’investigazione privata è legittima [...]

È lecito inserire nelle offerte di lavoro requisiti estetici come la “bella presenza” o l’assenza di tatuaggi visibili? La questione non è solo culturale, ma [...]