Diritto del Lavoro
Patente a crediti nei cantieri: i chiarimenti dell’Ispettorato del lavoro e il supporto legale per le imprese
Il sistema della patente a crediti, obbligatorio dal 1° ottobre 2024 per imprese e lavoratori autonomi che operano nei cantieri temporanei o mobili, rappresenta una [...]
13 Gennaio 2025
Come raccogliere prove in caso di lavoro nero: breve guida pratica
Il lavoro nero, noto anche come lavoro sommerso o irregolare, è una realtà purtroppo diffusa in molti settori. Per un lavoratore, trovarsi in una situazione [...]
30 Dicembre 2024
Licenziamento per giusta causa contestato
Licenziamento per giusta causa contestatoDomanda di reintegrazione e risarcimento dopo provvedimento ritenuto sproporzionato
Richieste del cliente:
Il nostro assistito è stato destinatario di un licenziamento per giusta causa, basato su contestazioni che si sono rivelate episodiche, non gravi e non rappresentative della sua condotta lavorativa complessiva. Il cliente si è rivolto al nostro Studio per tutelarsi [...]
Dicembre 2024
Inquadramento scorretto e mobbing
Inquadramento scorretto e mobbingAccordo transattivo e risoluzione consensuale con indennizzo economico
Richieste del cliente:
Una dipendente di una multinazionale lamentava il mancato riconoscimento della qualifica professionale effettiva, accompagnato da comportamenti vessatori e mobbizzanti che le avevano causato un serio pregiudizio alla salute psicofisica. La cliente ha chiesto il nostro supporto per ottenere il riconoscimento [...]
Dicembre 2024
Dal lavoro su turni alle ferie: quando spettano i buoni pasto?
Questo articolo esplora l’evoluzione normativa e i vantaggi fiscali legati ai buoni pasto, analizzando quando spettano ai lavoratori in contesti differenti, dal lavoro su turni [...]
29 Ottobre 2024
Sicurezza nei Cantieri: come funziona la patente a crediti
La patente a crediti per la sicurezza nei cantieri edili, introdotta dall’art. 29 del D.L. 19/2024, rappresenta un’innovazione importante per la tutela della sicurezza sul [...]
1 Ottobre 2024
Le sanzioni previste in caso di lavoro irregolare (e come denunciarlo)
Il lavoro irregolare, meglio conosciuto come “lavoro nero”, rappresenta un impiego sconosciuto alle autorità e quindi potenzialmente privo di tutele per il lavoratore. Il PNNR [...]
9 Agosto 2024
Sede protetta “reale o virtuale” per la conciliazione giuslavoristica?
Nel campo del diritto del lavoro, le conciliazioni sindacali rappresentano uno strumento essenziale per risolvere le controversie tra lavoratori e datori di lavoro, ma recenti [...]
1 Giugno 2024
È possibile licenziare un dipendente perché “non produttivo”?
Nel mondo del lavoro, dove le promesse di successo si scontrano con le realtà quotidiane, c’è un aspetto spesso trascurato: il rendimento del lavoratore. Ogni [...]
19 Maggio 2024
Diritto del lavoro e “inidoneità sopravvenuta”: le linee guida della Suprema Corte.
La recente ordinanza n. 31471 del 13 novembre 2023 della Corte di Cassazione affronta in maniera decisiva la questione del licenziamento per inidoneità fisica sopravvenuta, [...]
13 Aprile 2024
Violazioni igienico-sanitarie: legittimo il licenziamento dello Chef responsabile
Questo articolo richiama la sentenza numero 3927 del 13 febbraio 2024 della nostra Suprema Corte, rilevante nel contesto del diritto del lavoro, perché delinea le [...]
13 Aprile 2024
Intelligenza artificiale e diritto del lavoro in Italia
L‘introduzione dell’intelligenza artificiale (IA) ha rivoluzionato numerosi settori, innescando una serie di sfide nel panorama lavorativo e suscitando notevoli implicazioni per il diritto del lavoro [...]
13 Aprile 2024
Doveri del dipendente: quando opporsi a direttive datoriali illecite.
Quando le direttive del datore di lavoro cozzano con principi legali o etici, nascono questioni complesse in merito al comportamento che il dipendente è tenuto [...]
13 Aprile 2024
Trattamenti medici e risarcimento: cosa succede quando manca il consenso informato?
La mancanza di consenso informato può portare a controversie e alla lesione dei diritti del paziente, da cui può sorgere il risarcimento del danno. [...]
11 Aprile 2024
Nei contratti a termine, il licenziamento va sempre motivato per iscritto?
La Corte di Giustizia dell’Unione Europea, nell’ambito del diritto del lavoro, con sentenza del 20/02/2024 (Causa C-715/20), ha stabilito che i lavoratori a tempo determinato [...]
2 Aprile 2024