Diritto del Lavoro

Una recente decisione del Tribunale del Lavoro di Bari (17 gennaio 2023, n. 97) ha confermato l’importanza della tutela dell’integrità fisica e morale dei lavoratori. Ma cosa succede se le molestie sono poste in essere dai colleghi? Il datore di...

Nell’ambito di una pronuncia di particolare rilevanza, la Sezione Lavoro della Corte di Cassazione, con la sua sentenza del 23 maggio 2023, n. 14114, ha esaminato la complessa questione della legittimità del licenziamento di un lavoratore in seguito a una...

Una recente sentenza della Corte di Cassazione (16551/2023) ha sollevato un acceso dibattito riguardo al licenziamento disciplinare di un medico obiettore di coscienza. Nel caso in questione, il medico era stato licenziato per non aver fornito assistenza a una paziente...

Con l’ordinanza n. 17643 del 2023, la Corte di Cassazione ha fornito importanti chiarimenti riguardo agli obblighi e alle responsabilità dei datori di lavoro in relazione al pagamento delle indennità per ferie non godute dai dipendenti. Questo articolo esamina i...

In un recente caso di demansionamento, la Corte di Cassazione ha colto l’occasione per fare luce sulla tassabilità delle somme percepite a titolo di risarcimento, distinguendo tra i diversi tipi di danno risarcibile e il loro corretto regime di tassazione....

Quando è un collega a pronunciare frasi offensive sull’orientamento sessuale nei confronti di un altro collega, il datore di lavoro come deve comportarsi? È legittimo irrogare un licenziamento per tali frasi o il licenziamento sarebbe considerato eccessivo? La Corte di...

Il caso analizzato riguarda la sanzione inflitta a un’infermiera dipendente pubblico per violazione dell’impegno esclusivo. La lavoratrice sostiene che la penalità sia ritorsiva a seguito delle sue denunce riguardanti colleghi. La pronuncia della Cassazione (Ordinanza n. 9148 del 31 marzo...

Anche se la valutazione dei giudici è cambiata nel corso del tempo, sono molti i casi in cui il comportamento dei dipendenti può essere sanzionato con il licenziamento. In questo articolo: Nei primi decenni del novecento il c.d. licenziamento in...

L’articolo analizza il patto di non concorrenza tra dipendente e datore di lavoro, evidenziando i requisiti previsti dall’art. 2125 del codice civile e le possibili criticità. Si discute l’adeguatezza del corrispettivo economico e si esplorano le azioni legali in caso...

La Corte di Cassazione, con ordinanza n. 24977 del 2022 ha affrontato il caso delle “ferie imposte” dal datore di lavoro e le condizioni per la validità di tale decisione datoriale.  In questo articolo: Il caso in esame riguarda un...