Famiglia

Molte imprese sono convinte di detenere informazioni decisive per il proprio business: idee, procedure, soluzioni tecniche, strategie commerciali che costituiscono un reale vantaggio competitivo. Proprio [...]

Il lessico utilizzato per descrivere i prodotti alimentari è divenuto negli ultimi anni un ambito di crescente attenzione giuridica, in cui si intrecciano tutela del [...]

“Tranquilli, abbiamo firmato un accordo di riservatezza”. È una frase che si sente spesso quando si sta per condividere qualcosa di importante con un fornitore, [...]

Ci sono conflitti tra imprese che nascono da una tecnologia, altri da un prodotto. E poi ci sono quelli che nascono da un nome. Un [...]

Nell’ambito dei Bandi e agevolazioni per le imprese, i contributi a fondo perduto rappresentano uno strumento per finanziare investimenti, innovazione e digitalizzazione senza ricorrere a [...]

Le invenzioni dei dipendenti non sono eventi rari: spesso sono miglioramenti tecnici che nascono dal lavoro quotidiano e, se gestiti bene, diventano un vantaggio competitivo [...]

Nel mercato dell’arte, la rivendita di un’opera può generare nuovo valore economico, con effetti rilevanti sia per l’artista sia per gli operatori professionali coinvolti. Il [...]

Il patto di non concorrenza vive su un equilibrio delicatissimo. Da un lato, l’impresa vuole proteggere ciò che conta davvero: clienti, know-how, relazioni, posizionamento. Dall’altro, [...]

L’art. 2125 c.c. condiziona la validità del patto di non concorrenza alla forma scritta, alla previsione di un corrispettivo e alla delimitazione dell’oggetto, del tempo [...]

Quando un’impresa sceglie di ampliare la propria presenza nel mercato, una delle strategie più comuni è quella di affidarsi a un agente di commercio, figura [...]

Nel diritto della concorrenza post-contrattuale c’è una tentazione molto umana, e quindi molto frequente: pensare che il patto valga “davvero” solo quando la scelta è [...]

Nel contratto di lavoro a tempo indeterminato, il recesso è, per definizione, libero. Datore di lavoro e lavoratore possono sciogliere il rapporto in qualsiasi momento, [...]